企業(yè)文化核心內(nèi)涵 : 亞格利公司企業(yè)文化的核心是“做人：誠(chéng)信、合作、善于學(xué)習(xí)；做事：認(rèn)真、創(chuàng)新、追求優(yōu)越”。公司按以上“做人”、“做事”的準(zhǔn)則努力推進(jìn)并積較營(yíng)造健康、向上的企業(yè)文化，為股東（國(guó)家）、客戶、員工價(jià)值的共同提升，矢志追求中化基業(yè)長(zhǎng)青。公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)是把中化建設(shè)成為真實(shí)受到同行業(yè)廣泛尊重的具有大部分國(guó)家地位的偉大公司。企業(yè)文化核心內(nèi)涵詮釋 : 誠(chéng)信　　遵守法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，遵守行業(yè)規(guī)范，遵守員工行為準(zhǔn)則，為公司樹(shù)立良好的形象和商譽(yù)；誠(chéng)實(shí)守信，言行一致，正視成功與失敗，不推卸責(zé)任，以實(shí)際行動(dòng)贏得客戶、同事的尊重和信賴；遵守職業(yè)道德，對(duì)公司忠誠(chéng)，維護(hù)公司利益，保守商業(yè)秘密，對(duì)工作中的信息資料不隱瞞，不虛報(bào)。 合作　　關(guān)注團(tuán)隊(duì)目標(biāo)和整體利益，與公司內(nèi)外部人員共同協(xié)作努力實(shí)現(xiàn)公司目標(biāo)；以公司發(fā)展為本，貫徹?zé)o邊界管理思想，積較發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并通過(guò)各種渠道促成問(wèn)題的解決；主動(dòng)溝通，廣開(kāi)言路，認(rèn)真聽(tīng)取別人的意見(jiàn)，并在工作中加以改進(jìn)。 善于學(xué)習(xí)　　保持公開(kāi)的態(tài)度，認(rèn)可并學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗(yàn)和長(zhǎng)處；客觀地評(píng)價(jià)自己，持續(xù)改善自身能力，不斷改進(jìn)工作，追求更高業(yè)績(jī)；拓寬視野，放眼大部分國(guó)家，關(guān)注優(yōu)異企業(yè)，把一切有價(jià)值的經(jīng)驗(yàn)和做法積較應(yīng)用于實(shí)踐。 認(rèn)真　　 以高度的敬業(yè)精力、責(zé)任感和職業(yè)態(tài)度對(duì)待工作、完成工作；艱苦奮斗，腳踏實(shí)地，知難而進(jìn)，鍥而不舍，不達(dá)目標(biāo)決不罷休；關(guān)注秩序和質(zhì)量，勇于揭示問(wèn)題、提出改進(jìn)意見(jiàn)并推動(dòng)解決。 創(chuàng)新　　不因循守舊，打破常規(guī)思維引進(jìn)甚至創(chuàng)造新觀念、新機(jī)制、新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，敢于變革，勇于開(kāi)拓；善于在各種環(huán)境和條件中主動(dòng)尋找機(jī)遇，把握機(jī)遇，務(wù)求發(fā)展。 追求優(yōu)越　　 堅(jiān)持追求高業(yè)績(jī)目標(biāo)的理念，持續(xù)改善工作，不干則已，干則必成；理解并認(rèn)同公司戰(zhàn)略，設(shè)定與公司發(fā)展方向一致的、具有挑戰(zhàn)性的目標(biāo)，并為之不懈努力；自信并勇于超越自我，打破“不可能”的思維瓶頸，不斷尋求發(fā)展，有敢爭(zhēng)靠前，爭(zhēng)做強(qiáng)者的氣魄。